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不敢冒險才是最大的風險

李小龍的名言：「如果你停止改變，人生也就結束了。」生物演化也不斷告訴我們適者生存的道理，冒險是為了適應環境的改變。而改變，一切改變要從自已開始。

最近很多大學畢業生都選擇去考公職，使得人才短缺的職場環境更是雪上加霜。大環境經濟惡化遲遲沒有好轉讓人民叫苦連天，民生物資成本不斷上揚，最新的國際房產報導更將臺北列入房價最高的 10名之內，可是經濟復甦排名在亞洲卻敬陪末座。中國大陸需成長持續推動企業的成長，企業不斷到世界各地吸取人才，臺灣的職場目前面臨了非常大的挑戰；對岸以二到五倍的高薪吸引人才流入，但在台灣很多傑出的年青人都選擇去考公職，台灣的競爭力究竟該何去何從。面臨目前的窘境，如果要在變化萬千的環境中脫穎而出，不冒險有可能才是最大的風險。

大家絕對不能害怕改變，因為改變無所不在。李小龍的名言：「如果你停止改變，人生也就結束了。」生物演化也不斷告訴我們適者生存的道理，冒險是為了適應環境的改變。而改變，一切改變要從自已開始，自己能從何做起呢？以下有幾項建議：

1.成為自己的主人

成年人每天中大半的時間都花在工作上，接受別人的指令才採取行動己經習以為常，但是自己還是能成為自己的主人。每一件事情都做到最好，把每個任務當作是自己的責任。企業薪資的原則就是責任越高的職務報酬越高，能把每一件事情做到最好，有擔當責任的態度，成為自己的主人。

2.歸零學習

職場上每個領域都有自己的發展，許多能掌握方向並加以行動就能成為引領市場的先驅。歸零就是放下過往的成就或知識重新學習，學習最大的障礙就是自滿。上一輩的人一般都會認為下一代不如自己，每一代都是如此。但馬雲時常警惕商場上的老總們要相信年青人比自己有創意，有經驗的管理者應該適時歸零學習，瞭解年青人的行為模式互相配合發揮團隊的力量。

3.計畫趕不上變化，沒有計劃只能被變化掌控

很多成功管理者每一天早上做的第一件事就是規劃當天的計畫。長江實業李嘉誠主席至今每一天5：59am起床，然後自己開車到高爾夫球場打球運動，規劃一天需要做的事，數十年如一日。潤泰集團尹衍樑總裁每一天早上6：30召開高級主管會議，45分鐘的會議時間規劃好當日最重要的任務，因此企業上千位員工8：30上班時就會接到主管的指令馬上行動。千萬不要小看每一天短短的規劃，它將會給你一整天的Power，自己試試看，就會有所領悟。

有了自律負責、持續學習、組織計劃的能力，再大的冒險也會成為可控的風險。冒險之前看看自己的定位及目標，確定每一段冒險須要付出的代價，仔細評估風險後馬上積極出發，隨時最好準備迎接過程中一定會遇上的突發事件，你的成敗就取決於自己的應變能力。努力達成目標後的成果與附加價值，往往會遠超過程中付出的代價。

來源；夥伴怡君的部落格；http://s3213559.pixnet.net/blog/post/105123026

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