清吉上鑽石感言

大家好,我是清吉,台灣新北市人。

我是2010年6月加入維瑪的,在接觸維瑪之前也做過賀XX,也在網路上做過網賺類的東西,

因我那時的工作是幫餐廳送菜,所以早上兩、三點就要起床,而且要工作到下午兩、三點才下班,所以作息時間很亂,

那時就在網路上看到龍哥的廣告,之後就註冊升級了,因我非常相信在網路上可以賺到錢。

因為能運作的時間真的非常有限,所以說真的,我沒有融入團隊運作,

還好龍哥都會跟我保持連絡,之後我們就發展出一默契,我只要有爆M,就將M的資料給龍哥,龍哥會幫我帶,

所以在此我要感謝龍哥與我認真的下線們,像健豪、郡國...及C2團隊的夥伴們,

現在我已換到上正常班的工作了,我也跟龍哥承諾要融入團隊系統運作,因這是組織倍增的方法。

大家一定很好奇,為何我沒融入系統運作為何還是會有P與M,其實這要感謝VemmaBuilder系統,因這系統真的太強大了,會自動幫我們跟進,

當然我也有依龍哥教的,有P時要發歡迎信,傳簡訊,針對有回應/回信的多關心,如此而已,

如有人問我,我都會跟他實話實說,我們做的是直銷,每個月要重銷,你可以接受嗎,會影響你的生活嗎?

或許因為這樣,所以招募進來的M都比較有心,就像龍哥講的,找對的人,做對的事,並把事情做好。

我的分享就到這邊,大家一起加油。

 

來源;團隊辦公室

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郡國的感言;

教練始終是對的,至今都是這麼認為,因為清吉教練不在辦公室活動的關西,郡國才可以很快的學習到運用團隊資源,借力使力使自己在vemma成功,也才能夠發揮自己的才能!

沒有教練直接指導下,真正了解"主動發問"的重要,在VEMMA沉默的人最後只會默默離開,而自己注意到這一點,就努力的在團隊中爭取夥伴對自己的映象,如果我能在團隊中打好關西,那將來得到的協助肯定無比龐大。

半年多了,自己的組織也越來越大,怎麼教?

想到大師兄健豪說;把你會的教他

健豪是我的代理教練,我很感謝他總是給我  "你自己想辦法的答案 " 哈哈!!

還蠻屌的,雖然健豪自己可能沒這麼想,而對我來說~自由發揮!!是我最擅長的

 

所以學會達到別人的要求很重要,再來是學習如何變成自己的

 

在不斷檢討之中,學會了很多東西,照團隊的教法做準沒錯

 

真正重要的是,觀念的教育

 

  vemma郡國

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