遠離悲觀，變得更加「樂觀」是成功者的特質 @ VEMMA維瑪郡國的居家網路創業生活,共同打造永續收入

林有田博士自我激勵和團隊激勵（205）遠離悲觀，變得更加「樂觀」是成功者的特質

今天（1月7日）週末的天氣很溫暖，臺北市的各地預售屋，看房的人卻非常少。預售屋展售中心裡面基本上都是空空蕩蕩，不少業務人員坐在一起閒聊、喝茶、喝咖啡。

面對如此冷清的市場，你悲觀絕望、沮喪、憂鬱、後悔、自責、怨天尤人，還是「樂觀」以對？

據知，一位鐵路工人，意外地被鎖在一個冷凍車廂裡面。

這位工人清楚地意識到：他是在冷凍車廂裡，如果出不去，就會凍死。不到２０小時，冷凍車廂打開了，那位工人果然沒有了生命。

醫生證實是凍死的。可是仔細檢查了車廂，冷氣開關並沒有打開。那位工人確實死了，因為他確信，在冷凍的情況下是不能活命的。所以，在極端的情況下，一個極度悲觀的人會導致死亡。

面對現代殘酷競爭的環境，極度悲觀絕對不會有結果。樂觀的人，對發生的事情，給予正面的詮釋，對未來的事，則預計好的結果。

樂觀者和「悲觀者」，都戴著各自的「有色眼鏡」來看待事物。

「樂觀者」對於壞事情，和壞消息特別敏感、有偏愛。不僅如此，發生壞事後，他們認為都是自己的過錯，發生的壞事一定會持續很久，並且會毀掉一切。

而「樂觀者」剛好相反，他們對好事情和好消息有偏愛、敏感，當他們遇到厄運時，會認為失敗只是暫時的現象，且都有它的原因，不是自己的錯，可能是「環境、壞運氣或其他因素」帶來的後果。

「樂觀者」和「悲觀者」面對的是相同的世界，經歷的挫折也相差無幾，他們的行為反應卻有如此大的不同，是因為認識事物的角度不同。經過眼鏡的過濾，世界的色彩是大不一樣的，主要表現在失敗後的反應不一樣，結果就會大大的不同。

美國成功學大師博恩．崔西(Brian Tracy)說：「成功者和失敗者的差異，在於前者凡事樂觀，堅持到底，後者悲觀失落，不斷放棄！」

銷售畢竟是一種壓力大挫折多的挑戰性工作，懷著美好的「憧憬」和「希望」總會帶來比較理想的結果。所以，當你接受了一份業務銷售的工作，「樂觀」將是不可或缺的心理元素。

哈佛大學心理學博士，也是暢銷書《EQ》的作著丹尼爾‧高曼說：「越艱難的工作，就愈需要對事物樂觀思考的方式，樂觀是一種最有效的工作策略。」多朝好的方向去想，多培養美好的期待，同時，對「顧客」、「產品」多強調光明面、美好面。

「樂觀者」總是假設自己是成功的，就是說，他在行動之前，已經有了90％的成功把握。而悲觀者在行動之前，卻已經確認自己是無濟於事了。

「樂觀」是自信的源泉、是堅持的依據、是奮鬥的希望、是任何人成長的精神動力。以下建議，可以幫助你對未來抱持著樂觀的想法

1.找到自己的「強項」，可以增加自信心。不管環境多麼嚴峻，形勢對你相當不好，你也要設法去發現有利的條件。不久，你就會發現：你到處都有一些小的成功，這樣，自信心自然也就增長了。

2.用「幽默」的態度來接受現失敗。有幽默感的人，才有能力輕鬆地克服惡運，排除隨之而來的倒楣念頭。

3.用「理性」迎接挑戰，腳踏實地面對問題。既不要被逆境給打敗，又不要幻想會出現奇蹟，要腳踏實地，堅持不懈，全力以赴去贏得勝利。

4.以積極的「回憶」，證明自己有能力迎刃而解。成功者在困境中首先會想到的是過往成功的事例，這些都證明了他的能力；而失敗者在這種情況下，最先想到的是過往失敗的例子。

5.告別悲觀情境，丟棄沮喪心情。不要把悲觀作為保護你失望情緒的緩衝器。樂觀是「希望之花」，能賜給我們更堅強的力量。

6.與樂觀的人交朋友。一有機會，努力接近樂觀的人，學習他們的言行，你能培養起樂觀的態度，點燃你樂觀的火種。

「樂觀」的人比較容易成功，工作效率高，身心也比較健康。作為職場中人，我們要時常保養自己的心理健康，如果發現自己出現的悲觀心態，一定要多加重視並轉移它！

景氣好的時候，照樣有人破產倒閉，景氣不好的時候，照樣有人荷包滿滿。景氣不好而長期受困的人，因為要克服困境，所以不但不能悲觀，而且要比別人更「樂觀」、更「積極」、更加「努力」才行。可不是嗎？

文章來源；https://www.facebook.com/note.php?note_id=10150509215678704

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